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• 010 __ |a 978-7-5096-5590-0 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20180723d2018 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导与员工行为的关系机制研究 |A ling dao yu yuan gong xing wei de guan xi ji zhi yan jiu |d = Research on the relationship mechanism of leadership with employee behaviors |f 潘清泉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2018.7

• 215 __ |a 315页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国管理理论前沿系列 |A zhong guo guan li li lun qian yan xi lie

• 300 __ |a 广西高校公司管理博士学位点建设经费资助

• 314 __ |a 潘清泉, 男, 广西科技大学管理学院教授, 人力资源管理硕士生导师, 华中师范大学心理学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第293-311页)

• 330 __ |a 本书关注组织背景中的领导与员工行为的发展及其内在联系机制, 拟对组织中的领导与员工行为的关系机制的理论研究及其实践意义进行深入探讨, 一方面促进组织背景中的领导与员工行为理论研究, 另一方面为组织领导实践提供借鉴, 促进员工行为的良性发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国管理理论前沿系列

• 510 1_ |a Research on the relationship mechanism of leadership with employee behaviors |z eng

• 606 0_ |a 企业领导 |A qi ye ling dao |x 领导行为 |x 关系 |x 职工 |x 行为分析

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 潘清泉 |A pan qing quan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20180723

• 905 __ |a GDPTC |d F272.91/216