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• 010 __ |a 978-7-5716-2548-1 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 高校教师留任影响因素的结构方程研究 |A gao xiao jiao shi liu ren ying xiang yin su de jie gou fang cheng yan jiu |d = A structural equation model of factors affecting faculty retention in higher education institutions |f 耿玉芳著 |z eng

• 210 __ |a 沈阳 |c 沈阳出版社 |d 2022.06

• 215 __ |a 239页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a “双一流”建设背景下广西高校教师留任影响因素的实证研究

• 330 __ |a 本书属于高校人力资源管理方面的著作, 主要研究的是高校专任教师留任的影响因素, 包括“双一流”建设背景下高校人力资源管理研究的必要性和重要性, 主流离职模型以及这些模型在各个不同领域的实证研究, 教师满意度、组织承诺、工作嵌入度的内涵及在高等教育领域的研究, 基于上述研究所构建的结构方程以及实证数据对该结构方程的验证。全书以高校专任教师为研究对象, 整合了劳动经济学、组织行为学、管理学等多个不同学科的理论和背景知识, 为研究教师流留任带来了新的视角和框架, 丰富了对教育现象的探索。

• 510 1_ |a Structural equation model of factors affecting faculty retention in higher education institutions |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 管理 |x 研究 |x 英文

• 690 __ |a G645.1 |v 5

• 701 _0 |a 耿玉芳 |A geng yu fang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20221031

• 905 __ |a GDPTC |d G645.1/38