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• 010 __ |a 978-7-5520-4200-9 |d CNY65.00

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• 200 1_ |a 人才政策评估的数字化方法 |A ren cai zheng ce ping gu de shu zi hua fang fa |f 薛泽林著

• 210 __ |a 上海 |c 上海社会科学院出版社 |d 2023.9

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国政治研究丛书 |A zhong guo zheng zhi yan jiu cong shu |h 第二辑

• 314 __ |a 薛泽林, 管理学博士, 公共管理博士后, 上海社会科学院政治与公共管理研究所副研究员, 公共管理研究室主任, 硕士研究生导师, 上海社会科学院创新工程团队“数字化转型与超大城市治理创新”首席专家, 兼任共青团上海社会科学院委员会书记。

• 320 __ |a 有书目 (第174-185页)

• 330 __ |a 本书基于社会治理、公共服务数字化的发展趋势, 针对我国在人才政策评估中所采用的较为传统的定量评估、定性评估、实验评估等分析方法的不足, 提出了人才政策评估的数字化转型问题, 初步构建人才政策评估的数字化创新方法--场景和界面融合的人才政策评估“双层嵌套的场景治理”新模式。该治理模式以完善人才治理体系为目标, 以推动“技术-数据-治理”三种逻辑融合为思路, 以政策供需的精准匹配为方法, 以界面嵌套和场景应用为工具, 以推动数据与技术、技术与治理、部门与政策、场景与需求的融合为抓手, 打造数字化转型背景下的人才工作协同一体化格局。

• 333 __ |a 本书适用于人才政策评估研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 中国政治研究丛书 |h 第二辑

• 606 0_ |a 人才政策 |A ren cai zheng ce |x 评估 |x 数字化 |x 方法研究

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 薛泽林 |A xue ze lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231019