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• 010 __ |a 7-80149-780-5 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20031201d em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 10 |a 战略薪酬 |A Zhan Lue Xin Chou |e 人力资源管理方法 |f (美)约瑟夫·J. 马尔托奇奥(Joseph J. Martocchio)著 |g 周眉译

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2002.11

• 215 __ |a 12,396页 |d 23cm

• 225 2_ |a 创世纪工商管理译库 |f 廖理主编 |A Chuangshijigongshangguanliyiku

• 300 __ |a 并列题名：Strategic Compensation

• 300 __ |a 其他题名：人力资源管理方法

• 305 __ |a 据原书第二版译出

• 330 __ |a 本书包括：“战略薪酬背景”、“工资基础”、“制定薪酬制度”、“员工福利”、“现代战略薪酬挑战”五部分内容。旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。

• 410 _0 |1 2001 |a 创世纪工商管理译库 |f 廖理主编

• 510 1_ |a Strategic Compensation |e A Human Resource Management Approach |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理方法 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Fang Fa

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |2 CT |3 S058305 |a 企业管理 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |2 CT |3 S045530 |a 劳动力资源 |A Laodongliziyuan

• 606 0_ |2 CT |3 S098548 |a 资源管理 |A Ziyuanguanli

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 马尔托奇奥 |A Ma Er Tuo Qi Ao |b J.J. |4 著

• 701 A1 |a Martocchio |b Joseph J. |4 著

• 702 _0 |a 周眉 |A Zhou Mei |4 译

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20030819

• 801 _2 |a CN |b SFT |c 20031201

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/20

• 908 __ |a 0000036302

• 995 __ |a SFT |f F272.92/20

• 999 __ |t C |A cqh |a 20031201 16:58:53 |M cqh |m 20031201 16:59:16 |G cqh |g 20031201 16:59:45