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• 010 __ |a 978-7-300-28654-9 |d CNY95.00

• 092 __ |a CN |b 人天959-0096

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• 200 1_ |a 组织行为学 |f (美)斯蒂芬·罗宾斯，(美)蒂莫西·贾奇著 |g 孙健敏，朱曦济，李原译

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 200页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面彻底的修订，通过引用新发表的学习研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容，反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。

• 333 __ |a 组织行为学研究者

• 605 __ |a 组织行为学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 斯蒂芬·罗宾斯 |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 蒂莫西·贾奇 |4 著

• 702 _0 |a 孙健敏 |4 译

• 702 _0 |a 朱曦济 |4 译

• 702 _0 |a 李原 |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20201230

• 901 __ |a 中国人民大学出版社

• 902 __ |a Rt959-0728

• 962 __ |a 7091446

• 997 __ |a 可供