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• 010 __ |a 978-7-5096-6381-3 |d CNY58.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业和谐劳动关系评价及其比较研究 |A qi ye he xie lao dong guan xi ping jia ji qi bi jiao yan jiu |e 基于雇佣合作伙伴关系的视角 |d = Evaluation and comparative study of harmonious employment relations from the perspective of labor-management partnership |f 左静著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 左静, 工商管理硕士, 管理科学与工程专业博士研究生, 副研究员, 任职于南京理工大学。

• 320 __ |a 有书目 (第177-183页)

• 330 __ |a 本书在广泛参考相关文献的基础上, 着眼于劳动争议频发、工会作用日益强大等实际, 从雇佣合作伙伴关系角度出发, 对企业劳动关系的矛盾和问题进行分析, 再结合当前中国人才政策方针的实际问题, 对企业和谐劳动关系评价体系问题从指标选择、指标权重到综合评价进行系统的分析。

• 510 1_ |a Evaluation and comparative study of harmonious employment relations from the perspective of labor-management partnership |z eng

• 517 1_ |a 基于雇佣合作伙伴关系的视角 |A ji yu gu yong he zuo huo ban guan xi de shi jiao

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 左静 |A zuo jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190511

• 905 __ |a GDPTC |d F279.23/368