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- 000 00829nam0 2200133 450
- 010 __ |a 978-7-5171-4116-7 |d CNY68.00
- 200 1_ |a 中国用人史鉴 |A zhong guo yong ren shi jian |b 专著 |f 杜雅萍，时应禄编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国言实出版社 |d 2022.05
- 215 __ |a 259页 |c 图 |d 24cm
- 330 __ |a 钱穆先生在《中国历代政治得失》中写道：“制度必须与人事相配合……若离开人事单来看制度，则制度只是一条条的条文，似乎枯燥乏味，无可讲。”从西周到清代，统治者的用人思想及用人制度决定了王朝的格局与运势，如汉、唐两代，用人思想开放、用人制度合理，这两个王朝国祚既长，国土亦厂，影响也十分深远。中国5000年王朝史，就是一部人才任用与管理的得失史。本书从中华文明的发展历程切入，以王朝兴替为顺序，梳理了从西周到清朝统治者的用人思想、用人制度与实践，通过具体的史实与数据，总结历代用人的经验与教训。