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• 200 1_ |a 多样性团队 |A duo yang xing tuan dui |d = Rebel ideas |e the power of diverse thinking |f (英) 马修·萨伊德著 |g 季丽婷译 |z eng

• 210 __ |a 天津 |c 天津人民出版社 |d 2021

• 215 __ |a 249页 |d 24cm

• 314 __ |a 马修·萨伊德 (Matthew Syed), 毕业于牛津大学贝利奥尔学院。季丽婷, 湖畔大学学习专家, 专注于企业家, 组织与人才的成长与发展。

• 320 __ |a 有书目 (第236-249页)

• 330 __ |a 当下的商业环境中充满不稳定、不确定、复杂和模糊的变量, 管理者要如何解决复杂问题、迅速发现商机、保持自我成长、永远走在变化前面? 英国管理咨询专家马修·萨伊德认为, 关键就是拥有一支真正的“多样性团队”。《多样性团队》以跨学科视角审视当下企业的管理问题, 直击管理者需要, 给出建立多样性团队的基本原则和具体方法, 以及维持多样性、让团队持续发挥高水平的种种措施。作者以翔实的案例研究还原具体商业场景, 把开始搭建团队到实现高效运作的全过程拆解清楚, 可操作性很强。

• 510 1_ |a Rebel ideas |e the power of diverse thinking |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 萨伊德 |A sa yi de |g (Syed, Matthew) |4 著

• 702 _0 |a 季丽婷 |A ji li ting |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210402

• 905 __ |a GDPTC |d F272/577