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• 010 __ |a 978-7-5096-7962-3 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20210722d2021 kemy0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 多层次的领导——部属交换与帮助行为的关系研究 |A duo ceng ci de ling dao — — bu shu jiao huan yu bang zhu xing wei de guan xi yan jiu |e 社会交换视角 |d A multilevel study on leader member exchange and helping behavior |e based on the perspective of social exchange theory |f 刘蕴著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021

• 215 __ |a 204页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 管理类

• 300 __ |a 河南省教育厅人文社科项目“高校教师隐性过劳的驱动机制及干预体系研究”以及河南财经政法大学2017年国家级预研究项目“服务型领导与帮助行为的多层次研究：社会交换视角”的资助出版

• 330 __ |a 本书通过两个子研究将帮助行为推演到团队层面，从个体和团队层面考察了领导-部属交换对其影响及作用过程。子研究1中，针对现有研究仅仅探讨了个体层面的领导-部属交换对员工帮助行为影响的局限，同时基于个体和团队两个层面，考察了领导-部属交换与帮助行为之间的作用机制及情境因素，拓展了两者之间作用关系的研究层次。子研究2中，将帮助行为进一步细分为帮助领导与帮助同事两种不同指向对象的行为，从一个更加微观的视角考察了领导-部属交换对这两种帮助行为的影响以及这种影响的大小是否存在着差异。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 462 _0 |1 2001 |a 管理类

• 510 1_ |a Multilevel study on leader member exchange and helping behavior |e based on the perspective of social exchange theory |z eng

• 606 0_ |a 人际关系学 |A ren ji guan xi xue |x 研究

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 701 _0 |a 刘蕴 |A liu yun |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDXH |c 20210722

• 905 __ |a GDPTC |d C912.11/256