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• 200 1_ |a 赋能对话 |A fu neng dui hua |e 成就和赋能他人7步法 |f 房让青, 孙聪, 刘小山著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2023.03

• 215 __ |a 230页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是一本职场励志类图书, 本书融合教练、导师和心理咨询师等赋能理念, 以实际案例阐述了真正影响改变的关键对话是赋能。我们每天都在沟通、交流, 然而, 人的一生, 真正影响改变的关键对话, 只有很少的那么一两次。我们从来不缺成功的潜能, 缺的是激活潜能并产生积极影响的赋能师。本书首次描述了曾经影响过你、正在影响着你或未来会影响到你的赋能师, 并对赋能师的职业修养、职责能力进行了分析探索, 提出了赋能模型的七步法, 帮助职场人士掌握赋能方法, 为自己和周围人的工作提供正能量。本书共分为九章, 分别介绍了赋能基本概念和方法, 详细阐述了赋能对话7要素: 目标期望、意义澄清、现状觉察、优势发掘、行动自发、能量赋予、复盘总结, 最后结合案例对赋能对话的技术要求进行了分析。

• 510 1_ |a Empower dialogue |z eng

• 517 1_ |a 成就和赋能他人7步法 |A cheng jiu he fu neng ta ren 7 bu fa

• 606 0_ |a 成功心理 |A cheng gong xin li |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.4 |v 5

• 701 _0 |a 房让青 |A fang rang qing |4 著

• 701 _0 |a 孙聪 |A sun cong |4 著

• 701 _0 |a 刘小山 |A liu xiao shan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230404

• 905 __ |a GDPTC |d B848.4/1812