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• 010 __ |a 978-7-100-21845-0 |d CNY120.00

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• 105 __ |a a a 000yy

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• 200 1_ |a 工作与职业身份认同 |A gong zuo yu zhi ye shen fen ren tong |f (英) 艾伦·布朗, (德) 西蒙娜·基帕尔, (德) 菲利克斯·劳耐尔主编 |g 曲艳娜, 陈玥译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2024

• 215 __ |a 395页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 职业教育学术译丛 |A zhi ye jiao yu xue shu yi cong

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 312 __ |a 书名原文取自版权页

• 330 __ |a 本书分为四个部分。第一部分从不同的理论和实证角度介绍了与工作相关的身份有哪些主要观点和概念，设计出职业身份概念化的不同研究方法并探究它们对特定社会群体的意义。第二部分聚焦个人身份与工作、就业之间的动态关系，提供了一些运用工业社会学和工作心理学开展实证调查研究的案例。第三部分提供了关于职业和专业身份形成与工作承诺和组织承诺之间存在关联的理论及实证研究。第四部分讨论了个人如何通过组织和体制机制积极塑造职业身份。

• 410 _0 |1 2001 |a 职业教育学术译丛

• 500 10 |a Identities at work |m Chinese

• 606 0_ |a 职业 |A zhi ye |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _1 |a 布朗 |A bu lang |g (Brown, Alan) |4 主编

• 701 _1 |a 基帕尔 |A ji pa er |g (Kirpal, Simone) |4 主编

• 701 _1 |a 劳耐尔 |A lao nai er |g (Rauner, Felix) |4 主编

• 702 _0 |a 曲艳娜 |A qu yan na |4 译

• 702 _0 |a 陈玥 |A chen yue |4 译

• 801 _2 |a CN |b GDXHCF |c 20240925