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• 200 1_ |a 价值共生 |A jia zhi gong sheng |e 数字化时代的组织管理 |f 陈春花著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021.4

• 215 __ |a 261页 |d 23cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 陈春花, 北京大学王宽诚讲席教授。

• 320 __ |a 有书目 (第257-261页)

• 330 __ |a 本书以数字化生存为背景, 尝试梳理数字技术带来变化的场景下, 完整呈现新的组织管理体系, 深入探索组织价值重构的未来。从个人角度, 给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案, 从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读, 让读者认知到数字化时代超级个体, 所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值, 在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度, 针对数字化转型的困难, 从工作环境、组织、目标3个方向, 对企业管理者提出了: 管理层需要做好四个改变等。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 510 1_ |a Value symbiosis |e organization management in the digital age |z eng

• 517 1_ |a 数字化时代的组织管理 |A shu zi hua shi dai de zu zhi guan li

• 606 0_ |a 数字化 |A shu zi hua |x 企业管理 |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 陈春花 |A chen chun hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210429

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/267-2