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• 001 0000350503

• 010 __ |a 978-7-121-45592-6 |d CNY69.90

• 101 0_ |a chi

• 200 1_ |a 部门化 |A bu men hua |b 专著 |e 基于组织发展的架构设计逻辑 |f 蒋勇，梁小清著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023.06

• 215 __ |a 232页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 21世纪新商学系列丛书

• 300 __ |a 创合汇 美迪经管

• 330 __ |a 本书聚焦于部门化设计领域，详细讨论部门化设计的六种基本模式：职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。本书创造性地设计出了组织结构评价的苹果树模型，以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”，从而系统性地识别出六种基本部门化模式的特点，帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式，设计出自己企业或机构的部门化策略。

• 333 __ |a 本书适合承担组织设计责任的高层管理者阅读，也适合组织中层管理者及对组织结构有兴趣的咨询人员、研究者和学生参考

• 690 __ |a C936 |v 5