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- 000 01416nam0 2200373 450
- 010 __ |a 7-5058-3985-3 |d CNY24.00
- 100 __ |a 20041222d ekmy0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理学 |A ren li zi yuan guan li xue |e [英文版] |f ( )Robert L.Mathis, ( )John H.Jackson著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2004
- 215 __ |a 12,210页 |d 25cm
- 300 __ |a 并列题名:Human Resource Management
- 305 __ |a 汤姆森学习出版集团授权影印出版 据原书第2版影印
- 306 __ |a 此版本仅限在中华人民共和国境内(不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾)销售
- 330 __ |a 本书共十一章,具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的就业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳资关系等。
- 510 1_ |a Human Resource Management |e Essential Perspectives |z eng
- 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |j 教材 |j 英文
- 701 _1 |a 马西斯 |A ma xi si |b R.L. |4 著
- 701 _1 |a Mathis |b Robert L. |4 著
- 701 _1 |a 杰克森 |A jie ke sen |b J.H. |4 著
- 701 _1 |a Jackson |b John H. |4 著
- 801 _0 |a CN |b SFT |c 20041222
- 905 __ |a GDPTC |d F241/11
- 999 __ |t C |A ldy |a 20041222 10:38:28 |M ldy |m 20041222 10:38:45 |G ldy |g 20041222 10:39:01