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• 200 1_ |a 领导力变革的九个关键 |A ling dao li bian ge de jiu ge guan jian |f (美) 彼得·山克曼著 |d = Nice companies finish first |e why cutthroat management is over-and collaboration is in |f Peter Shankman |g 程慧敏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京时代华文书局 |d 2021

• 215 __ |a 232页 |d 24cm

• 314 __ |a 彼得·山克曼, 全球最大记者免费资源库“全民帮助记者”(Help a Reporter Out, HARO) 的创始人、“极客工厂”公司 (The Geek Factory Inc.) 的创始人及首席执行官。

• 330 __ |a 本书中, 彼得·山克曼介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人, 他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式, 并给出解决方案, 探索了有效领导的新标志--忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听, 并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。

• 500 10 |a Nice companies finish first : why cutthroat management is over-and collaboration is in |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 山克曼 |A shan ke man |g (Shankman, Peter) |4 著

• 702 _0 |a 程慧敏 |A cheng hui min |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210717

• 905 __ |a GDPTC |d F272.91/287