机读格式显示(MARC)

• 000 01844nam0 2200325 450

• 001 0000357025

• 005 20240926102200.0

• 010 __ |a 978-7-5217-5631-9 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20231108d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ah a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 混合信号 |A hun he xin hao |f (美) 尤里·格尼茨著 |d = Mixed signals |e how incentives really work |f Uri Gneezy |g 江生, 于华译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2023.11

• 215 __ |a xviii, 303页 |c 图, 摹真 |d 23cm

• 312 __ |a 其他题名信息取自封面

• 314 __ |a 尤里·格尼茨 (Uri Gneezy), 美国加州大学圣迭戈分校经济学教授, 《隐性动机》合著者。主要致力于将行为经济学理论应用于现实生活, 他研究的课题主要有: 能够促进人们养成好习惯和改掉坏习惯的激励机制, “随意付”定价策略的好处, 以及高额奖金的负面效果等等。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书基于行为经济学、博弈论、心理学研究以及其主导的各类社会、商业调查实验, 解释了行为是如何受激励因素影响的, 以及如何设计简单、有效且合乎道德的激励措施来实现更佳的结果。作者认为, 激励措施可以释放影响行为的不同信号, 但有时激励措施的结果与激励的初衷相悖, 这是因为激励措施不当而产生了混合信号, 如鼓励质量却奖励数量, 鼓励创新却惩罚失败。激励应与想要达到的目标保持一致, 利用传达清晰信号的激励措施来塑造故事、识别问题、改变行为、和改善社群文化, 从而帮助我们在生活、工作中做出正确的决策, 获得更好的结果。

• 333 __ |a 本书适用于激励影响行为经济学研究者

• 500 10 |a Mixed signals : how incentives really work |A Mixed Signals : How Incentives Really Work |m Chinese

• 517 1_ |a 激励是如何发挥作用的? |A ji li shi ru he fa hui zuo yong de ?

• 606 0_ |a 激励 |A ji li |x 影响 |x 行为经济学 |x 研究

• 690 __ |a F069.9 |v 5

• 701 _1 |a 格尼茨 |A ge ni ci |g (Gneezy, Uri) |4 著

• 702 _0 |a 江生 |A jiang sheng |4 译

• 702 _0 |a 于华 |A yu hua |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20240920

• 905 __ |a GDPTC |d F069.9/71