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• 010 __ |a 978-7-111-75816-7 |d CNY68.00

• 049 __ |a O320113FHC |b UCS01012761844 |c 012761844

• 100 __ |a 20241010d2024 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人单合一的实践 |A ren dan he yi de shi jian |b 专著 |d Closing the service gap |e how to connect customers, employees and organisations |f (英)本杰明·拉克(Benjamin Laker)，勒贝内·索加（Lebene Soga)，耶米西·博拉德-奥贡福敦（Yemisi Bolade-Ogunfodun)著 |g 陈劲，潘信然译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 158页 |c 图 |d 26cm

• 225 1_ |a 海尔模式研究系列丛书 |A hai er mo shi yan jiu xi lie cong shu

• 305 __ |a 本书中文简体字版由Pearson Education Limited（培生教育出版集团）授权

• 330 __ |a 本书中，英国雷丁大学亨利商学院的三位教授将跟随世界上一些最大公司的脚步，向你展示如何利用技术转变企业文化，从而将员工、用户和组织这三个最重要的利益相关者联系起来，并依次为每个群体创造价值。本书将通过实用的步骤、建议和案例研究，帮助你制定并实施“人单合一”的战略，从而将组织的领导方式由授权转变为赋能员工的权利和能力，为企业创造可持续、可扩展的收入。

• 510 1_ |a Closing the service gap |e how to connect customers, employees and organisations |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 拉克 |A la ke |c (Laker, Benjamin) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 索加 |A suo jia |c (Soga, Lebene) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 博拉德-奥贡福敦 |A bo la de-ao gong fu dun |c (Bolade-Ogunfodun, Yemisi) |4 著

• 702 _0 |a 陈劲 |A chen jin |4 译

• 702 _0 |a 潘信然 |A pan xin ran |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20241022

• 801 _2 |a CN |b O320113FHC |c 20241023

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20241023

• 905 __ |a GDPTC |d F272/676