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• 010 __ |a 978-7-5208-1187-3 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 管理的原点 |A guan li de yuan dian |d = Origin of management |e 让管理回归本质 |f 宋政隆编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2020.8

• 215 __ |a 187页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 宋政隆, 宇生门文化传播有限公司董事长, 国际领袖会面活动组织协会副会长。

• 320 __ |a 有书目 (第187页)

• 330 __ |a 本书将从人性剖析的基点出发, 明确人性化管理的核心, 并确定人性化管理的目标。基于此, 设定了关于企业人性化管理的八个基本原则, 这也构成了本书后八章的基本思想框架。第2章到第9章分别从制度、目标、责任、合作、关系、氛围、环境、激励、创造力八个方面, 阐述其中的人性因素以及基于人性考量应设计什么样的管理机制或方法, 以实现企业与员工的双赢状态。在每一章中, 都将归纳企业管理实践中的常见问题, 我将从人性角度出发对其进行分析, 以心理学理论研究进行深入浅出的解读, 并尽可能地以生动的成功案例来辅助大家对人性化管理实践的理解。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 510 1_ |a Origin of management |z eng

• 517 1_ |a 让管理回归本质 |A rang guan li hui gui ben zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 宋政隆 |A song zheng long |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200904

• 905 __ |a GDPTC |d F272/267