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• 200 1_ |a 学习力 |9 xue xi li |b 专著 |e 创新、推广和执行 |f (美)杨国安(Arthur Yeung)，(美)大卫·欧瑞奇著 |g 许青天插画

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2005

• 215 __ |a 245页 |c 照片，图 |d 23cm

• 225 2_ |a 天翼—中欧教授管理系列丛书

• 330 __ |a 本书透过全球400多家公司、千余位企业主管的问卷调查，加上个案咨询研究，归纳出了兼具广度和深度的组织学习能力论点，不但证明了实验学习、提升能力、标杆学习及不断改良等四种学习方式的存在，并提出了组织学习的三大构件：新意的创造、有用新意的推广及应用、找出学习的障碍。

• 461 _0 |1 2001 |a 天翼—中欧教授管理系列丛书

• 510 1_ |a Learning Edge |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 杨国安 |c (Yeung, Arthur) |9 yang guo an |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 欧瑞奇 |9 ou rui qi |4 著

• 702 _0 |a 许青天 |c (绘画) |9 xu qing tian |4 插图

• 801 _0 |a CN |b FS801 |c 20110915

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/113

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