机读格式显示(MARC)
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- 010 __ |a 978-7-302-67616-4 |d CNY59.00
- 049 __ |a O360102HST |b UCS01012965329 |c 012965329
- 100 __ |a 20241212d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源开发与管理 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li |b 专著 |f 冯红霞,薛章林主编
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024
- 215 __ |a 299页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 普通高等教育新形态教材 新形态教材
- 330 __ |a 本书共有九章内容,分别是人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与胜任力模型、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理。
- 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等教育 |j 教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等教育 |j 教材
- 701 _0 |a 冯红霞 |A feng hong xia |3 UCS10002310958 |4 主编
- 701 _0 |a 薛章林 |A xue zhang lin |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241212
- 801 _2 |a CN |b O360102HST |c 20250109
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20250304
- 905 __ |a GDPTC |d F241/65