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• 010 __ |a 978-7-300-25674-0 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d Organizational behavior |f 罗伯特·克赖特纳(Robert Kreitner)，安杰洛·基尼奇(Angelo Kinicki)著 |g 朱超威译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 501页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 300 __ |a 全新版

• 305 __ |a 据原书第10版译出

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 本书分为组织行为学的世界、组织中的个体行为、群体与社会过程、组织过程共四篇。内容涉及组织行为学：探索以人为本的组织及道德行为；国际组织行为学：跨文化管理；重要个体差异与成功途径；社会知觉与归因等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 克赖特纳 |A ke lai te na |c (Kreitner, Robert) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 克尼基 |A ke ni ji |c (Kinicki, Angelo) |4 著

• 702 _0 |a 朱超威 |A zhu chao wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDXH |c 20181129

• 905 __ |a GDPTC |d C936/115