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- 010 __ |a 978-7-5203-0836-6 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20180131d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国情境下的员工组织信任研究 |A zhong guo qing jing xia de yuan gong zu zhi xin ren yan jiu |f 曾贱吉著
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2017
- 215 __ |a 200页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目 广东省哲学社会科学规划项目
- 330 __ |a 本书针对目前相关研究普遍忽视组织信任(系统信任)的事实,以员工组织信任“前因-效应-作用”为主线,并以结构方程模型、多元回归分析等为主要研究方法,重点讨论中国情境下员工组织信任的内涵、影响因素,员工组织信任的中介效应以及组织信任的影响作用,在实证研究的基础上提出提高员工组织信任的管理对策。
- 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |x 研究
- 701 _0 |a 曾贱吉 |A zeng jian ji |4 著
- 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20180308