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• 200 1_ |a 斯坦福的鸭子 |A si tan fu de ya zi |e 告别工作焦虑, 建立团队韧性 |f (美) 阿德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿, 安东尼·高斯蒂克著 |d = Anxiety at work |e 8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done |f Adrian Gostick, Chester Elton, Anthony Gostick |g 李芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中译出版社 |d 2023

• 215 __ |a 252页 |d 21cm

• 314 __ |a 阿德里安·高斯蒂克 (Adrian Gostick), 全球十大领导力大师之一, 全球排名第三的组织文化专家。《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书作家。切斯·埃尔顿 (Chester Elton), 全球十大领导力大师之一, 全球排名第二的组织文化专家。《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书作家。安东尼·高斯蒂克 (Anthony Gostick), 生物技术荣誉学士, 在NIH资助的遗传学实验室担任研究员和实验室负责人三年。

• 330 __ |a 本书内容聚焦职场工作焦虑议题, 焦虑是当代社会中越来越普遍的问题, 哈佛医学院的研究告诉我们, 工作焦虑会给员工的职业生涯和公司的生产力带来巨大影响。本书作者将个人的焦虑心理结合到工作的场景中, 用更聚焦的方式解决这个问题。作者认为仅靠个人意愿无法真正缓解焦虑, 在工作环境中, 应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。

• 500 10 |a Anxiety at work : 8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done |m Chinese

• 517 1_ |a 告别工作焦虑, 建立团队韧性 |A gao bie gong zuo jiao lv, jian li tuan dui ren xing

• 606 0_ |a 工作负荷(心理学) |A gong zuo fu he (xin li xue) |x 研究

• 690 __ |a B849 |v 5

• 701 _1 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Adrian) |4 著

• 701 _1 |a 埃尔顿 |A ai er dun |g (Elton, Chester) |4 著

• 701 _0 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Anthony) |4 著

• 702 _0 |a 李芳 |A li fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230106

• 905 __ |a GDPTC |d B849/33