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• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |d = Talent measure |f 张文贤, 董临萍主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2018.3

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理名家精品系列教材 |A ren li zi yuan guan li ming jia jing pin xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第263-266页)

• 330 __ |a 本书首先从人才测评的一般原理出发, 着重论述了人才测评指标体系的设计, 概括介绍了人文测评的方法, 重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法; 其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型; 最后, 深度剖析了人才测评的质量检验。

• 333 __ |a 本书适合高等院校人力资源管理专业本科生使用, 也可供人才科学研究人员、人力资源部门工作人员、人才中介和咨询机构有关人员参考

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理名家精品系列教材

• 510 1_ |a Talent measure |z eng

• 606 0_ |a 人员测评 |A ren yuan ce ping |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 张文贤 |A zhang wen xian |4 主编

• 701 _0 |a 董临萍 |A dong lin ping |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20180505

• 905 __ |a GDPTC |d C962/24=2