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• 010 __ |a 978-7-5576-9175-2 |d CNY89.90

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 沙因文化变革领导力 |A sha yin wen hua bian ge ling dao li |f (瑞士) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著 |d = The corporate culture survival guide |f Edgar H. Schein, Peter A. Schein |g 徐烨华译 |z eng

• 210 __ |a 天津 |c 天津科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 250页 |d 23cm

• 300 __ |a 湛庐CHEERS

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

• 314 __ |a 埃德加·沙因, “企业文化理论之父”, 组织心理学的开创者和奠基人。彼得·沙因, 美国加州门洛帕克OCLI.org公司联合创始人兼首席运营官。

• 330 __ |a 本书分三部分, 认识文化变革领导力、理解和评估企业文化、企业文化变革实践 ; 内容包括: 文化变革领导力的新隐喻 ; 文化变革领导力的动态模型 ; 外部视角下的文化结构等。

• 510 1_ |a Corporate culture survival guide |z eng

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Edgar H.) |4 著

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Peter A.) |4 著

• 702 _0 |a 徐烨华 |A xu ye hua |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210602

• 905 __ |a GDPTC |d F272/427