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• 010 __ |a 978-7-300-31251-4 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 人员招聘与配置 |A ren yuan zhao pin yu pei zhi |f 主编高秀娟, 王朝霞

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023.01

• 215 __ |a 249页 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |A xin bian 21 shi ji gao deng zhi ye jiao yu jing pin jiao cai |i 人力资源管理系列

• 330 __ |a 本教材阐述了人员招聘与配置的基本理论、基本知识和操作方法, 由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十个项目内容构成。理论介绍简单而基础, 突出实用技能部分。“以例释理”。力求将基本理论的知识点体现在案例和例题中, 并在容易出错或容易产生疑惑的地方给出正误对比的示例。采用模块式内容结构。教材由各知识模块构成, 每个模块相对完整而立, 并可进行裁剪拼接。吸收企业实际使用的技能和操作方法。与技能证书的标准相衔接。将获得“人力资源管理师”等技能鉴定证书所需要了解的基本知识和技能编入教材, 提高学生获得技能证书的实力和水平, 使学习与就业更好地衔接。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |i 人力资源管理系列

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等职业教育 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 高秀娟 |A gao xiu juan |4 主编

• 701 _0 |a 王朝霞 |A wang zhao xia |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230321

• 905 __ |a GDPTC |d F243/69=4