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• 200 1_ |a 高校科研绩效考核与激励问题研究 |9 gao xiao ke yan ji xiao kao he yu ji li wen ti yan jiu |b 专著 |f 朱丽献著

• 210 __ |a 沈阳 |c 东北大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 211页 |d 24cm

• 300 __ |a 2015年辽宁省教育厅科研管理智库项目基金资助的研究成果

• 330 __ |a 本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行的方法和工具。

• 606 0_ |a 高等学校 |9 gao deng xue xiao |x 科研管理 |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 高等学校 |9 gao deng xue xiao |x 科研管理 |x 激励制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G644 |v 5

• 701 _0 |a 朱丽献 |9 zhu li xian |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20190404

• 905 __ |a GDPTC |d G644/7