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• 010 __ |a 978-7-5192-0748-9 |b 精装 |d CNY108.00

• 049 __ |a A330000ZJL |b UCS01007991274 |c 2869777

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• 200 1_ |a 人事选拔心理学 |A Ren Shi Xuan Ba Xin Li Xue |9 ren shi xuan ba xin li xue |b 专著 |d The Blackwell handbook of personnel selection |f (荷)阿尔内·埃弗斯，(荷)尼尔·安德森，(荷)奥尔加·沃斯奎吉尔主编 |g 李英武译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 世界图书出版公司北京公司 |d 2016

• 215 __ |a 466页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书从理论上详细阐述了人事选拔的种种方法，以及哪些方法是有效的，哪些方法不利于增加人事选拔的效用。分为人事选拔准备阶段、人事选拔预测因子的应用、人事选拔决策及其背景因素和人事选拔中效标的测量四部分。

• 510 1_ |a Blackwell handbook of personnel selection |z eng

• 606 0_ |a 人事心理学 |A Ren Shi Xin Li Xue

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |c (荷) |a 埃弗斯 |A Ai Fu Si |9 ai fu si |c (Evers, Arne) |4 主编

• 701 _0 |c (英) |a 安德森 |A An De Sen |9 an de sen |c (Anderson, Neil |f 1961-) |4 主编

• 701 _0 |c (荷) |a 斯奎吉尔 |A Si Kui Ji Er |9 si kui ji er |c (女，Voskuijl, Olga) |4 主编

• 702 _0 |a 李英武 |A Li Ying Wu |9 li ying wu |c (心理学) |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20190618

• 905 __ |a GDPTC |d D035.2/9