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- 010 __ |a 978-7-113-26336-2 |d CNY55.00
- 100 __ |a 20200102d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 从入职到离职:员工关系管理 |9 cong ru zhi dao li zhi : yuan gong guan xi guan li |b 专著 |e 案例+技巧+实施+表单 |f 杨光瑶编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2020
- 215 __ |a 11,265页 |c 图,照片 |d 24cm
- 330 __ |a 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章,分为三个部分:第一部分介绍员工入职期间的关系管理,包括招聘、面试、入职、试用期以及转正;第二部分为本书的重点,主要介绍员工在职期间的各类关系管理,包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等;第三部分介绍员工离职情况下的关系管理,包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
- 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li |x 人事管理
- 701 _0 |a 杨光瑶 |9 yang guang yao |4 编著
- 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20200620
- 905 __ |a GDPTC |d F272.92/487