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• 010 __ |a 978-7-111-56479-9 |d CNY45.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 丰田套路 |A feng tian tao lu |e 转变我们对领导力与管理的认知 |e 珍藏版 |f (美) 迈克·鲁斯著 |d = Toyota kata |e managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |f Mike Rother |g 刘健, 张冬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a xvi, 246页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 精益思想丛书 |A jing yi si xiang cong shu

• 306 __ |a 本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 314 __ |a 迈克·鲁斯 (Mike Rother), 两届新乡奖得主, 他是一位工程师、一名教师, 同时是多特雷蒙技术大学客座研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第245-246页)

• 330 __ |a 本书是一本改变游戏规则的佳作, 丰田公司一改西方大部分公司采用的“通过结果管理”的方法, 创造了一套“通过方法管理”的方法, 并依靠其独特的改善和领导模式实现了吃酒的竞争优势。作者通过对丰田公司员工管理模式历经6年的研究, 披露了丰田公司在组织管理上所使用的套路 (kata)--“改善”套路和“|辅导”套路。

• 410 _0 |1 2001 |a 精益思想丛书

• 500 10 |a Toyota kata : managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |m Chinese

• 517 1_ |a 转变我们对领导力与管理的认知 |A zhuan bian wo men dui ling dao li yu guan li de ren zhi

• 606 0_ |a 汽车工业 |A qi che gong ye |x 工业企业管理 |x 组织管理学 |x 经验 |y 日本

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 701 _1 |a 鲁斯 |A lu si |g (Rother, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 刘健 |A liu jian |4 译

• 702 _0 |a 张冬 |A zhang dong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20170522

• 905 __ |a GDPTC |d F431.364/51