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• 200 1_ |a 了不起的关键冲突 |A le bu qi de guan jian chong tu |d The good fight |f (加)利亚纳·达韦(Liane Davey)著 |g 赵静文译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2021

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 利亚纳·达韦,世界500强公司咨询顾问、作家、《哈佛商业评论》撰稿人、演讲人。

• 314 __ |a 赵静文,毕业于外交学院英语口译专业。同声传译译员。

• 320 __ |a 有书目 (第265-266页)

• 330 __ |a 你是否惧怕打破同事之间的友好关系?你是否绝不主动挑起争执,并以此为荣?你是否担心指出问题会伤害其他人的感受?很遗憾,以上想法都是自欺欺人。推迟决定或回避冲突,虽有助于你树立“好人”形象,却让团队在无形中积累“冲突债”,终使团队和个人都付出惨痛代价--团队生产力下降、创新能力减弱,丧失竞争力;个人承担着巨大的工作量,跟他人冲突不断,日日带着压力回家。利亚纳·达韦博士历经25年,总结世界500强公司的实战经验,提出了颠覆性的观点:团队需要关键冲突才能实现高绩效。冲突是创新来源,也是发现和减少风险、提升效能的关键。在本书中,作者帮助你识别和解决关键冲突,并巧妙地制造关键冲突,终更高效地完成任务。作者还分享了数十个真实案例,通过场景化的案例分析、表格式指导工具,帮助你的团队更好地践行。无论你是高管、部门经理还是小团队负责人、需跨部门合作的员工,本书都将是你的实战进阶指南。

• 510 1_ |a Good fight |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |c (加) |a 达韦 |A da wei |c Davey, Liane |4 著

• 702 _0 |a 赵静文 |A zhao jing wen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20210808

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/242