机读格式显示(MARC)
- 000 00963nam2 2200301 450
- 010 __ |a 7-5017-6083-7 |d CNY27.00
- 100 __ |a 20041213d em y0chiy0121 ea
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2004
- 330 __ |a 本书分八章,第一、八章分别讲述了薪酬设计概要和薪酬管理制度;二至七章是作者提出的薪酬设计六步法,分别是工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工评估与定位、薪酬调查与定位、薪酬结构设计和薪酬系统的实施。
- 801 _0 |a CN |b SFT |c 20041213
- 905 __ |a GDPTC |d F244/3
- 999 __ |t C |A ldy |a 20041213 09:53:06 |M ldy |m 20041213 09:53:23 |G ldy |g 20041213 09:53:47