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• 200 1_ |a 新生代员工的工作承诺 |A xin sheng dai yuan gong de gong zuo cheng nuo |b 专著 |f 阎亮著

• 210 __ |a 天津 |c 天津大学出版社 |d 2021.04

• 215 __ |a 151页 |d 26cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年基金项目 国家社会科学基金一般项目 陕西师范大学一流学科建设经费资助出版

• 330 __ |a 本书基于社会交换理论，运用以往研究的结论并结合中国的文化环境与现阶段新生代员工特点，构建了本研究的工作多维度承诺模型。以此为基础建立了工作多维度承诺的理论模型和关系模型。采用因子相关分析、结构方程模型和分层回归模型的研究方法，在432对有效样本基础上进行数据分析，检验了工作承诺各维度之间、承诺与产出变量之间和调节变量的调节效应的理论假设。

• 333 __ |a 本书适用于企业人事管理激励研究人员

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 激励 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 阎亮 |A yan liang |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDXHCF |c 20211108