机读格式显示(MARC)

• 000 01013nam0 2200241 450

• 001 0000151475

• 005 20190903202600.0

• 010 __ |a 978-7-302-51708-5 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20190411d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 专注人本 突破绩效 |9 zhuan zhu ren ben tu po ji xiao |b 专著 |e 打造高效能的人力资源管理体系 |f 金大松著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 17,373页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书共分为三大部分：第一部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让HR跳出人力资源的窠臼，为组织创造更大的价值。

• 517 1_ |a 打造高效能的人力资源管理体系 |9 da zao gao xiao neng de ren li zi yuan guan li ti xi

• 606 0_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 金大松 |9 jin da song |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20190903

• 905 __ |a GDPTC |d F243/13