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• 200 1_ |a 职场行为及其管理研究 |A Zhi Chang Xing Wei Ji Qi Guan Li Yan Jiu |9 zhi chang xing wei ji qi guan li yan jiu |b 专著 |f 潘清泉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 362页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书除导言外共分十六章。第一部分探讨员工建言行为的驱动机制，期以寻找更好促进员工建言行为的管理指导；第二部分关注员工创新行为的发生机制；第三部分关注于员工的工作绩效和主动性行为绩效及其驱动问题；第四部分分析说谎这一负面行为的可能控制；第五部分剖析程序公平这一管理视角可能存在的有限情境及其启示；第六部分分析领导行为的影响效应及其影响因素；第七部分从企业管理措施视角分析员工行为的有效管理思路；第八部分以领导为代理人的企业行为的深层影响因素及其作用机制。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织行为学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 潘清泉 |A Pan Qing Quan |9 pan qing quan |f (1968-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20171023

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/125