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• 010 __ |a 978-7-115-54019-5 |d CNY69.80

• 100 __ |a 20200821d2020 em y0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 人力资源管理实操从入门到精通 |A ren li zi yuan guan li shi cao cong ru men dao jing tong |f 任康磊著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020.08

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a HR技能提升系列 |A HR ji neng ti sheng xi lie

• 300 __ |a 云智阅读

• 330 __ |a 本书分为12章, 主要内容包括如何做好人力资源管理实操层面的工作 ; 如何设置适合企业发展的组织机构 ; 如何设置岗位 ; 如何划分能力 ; 如何有效实施招聘 ; 如何办理入职、离职手续 ; 如何管理人事档案 ; 如何有效实施培训 ; 如何设计职业发展路径 ; 如何进行绩效管理 ; 如何设计和计算薪酬 ; 如何设计员工福利 ; 如何有效处理企业与员工间的关系 ; 如何管理员工反馈 ; 如何处理劳动争议 ; 如何登记并缴纳社会保险和住房公积金 ; 如何制定人力资源相关制度 ; 如何选择、运用和实施人力资源系统 (e-HR) 。

• 410 _0 |1 2001 |a HR技能提升系列

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200821

• 905 __ |a GDPTC |d F243/64