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- 010 __ |a 978-7-5046-9495-9 |b 精装 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20220805d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 迎难而上 |A ying nan er shang |e 组织重塑力 |f (美) 保罗·休梅克著 |d = Taking charge of change |e how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems |f Paul Shoemaker |g 樊书嘉译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022
- 215 __ |a 251页 |c 图, 肖像 |d 22cm
- 314 __ |a 保罗·休梅克, 著名学术和商业领袖, 长期奋战在战略、情景规划、管理不确定性、创新和组织决策等领域, 在咨询、创业、公共演讲、组织设计和创业方面具有全球经验。宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融工商管理硕士和决策科学博士。曾任芝加哥大学和滨夕法尼亚大学沃顿商学院全职教授, 欧洲工商管理学院客座教授。樊书嘉, 波士顿大学硕士毕业, 目前从事计算机、智能金融相关科研工作及相关专业翻译工作。
- 330 __ |a 本书讲述了为了克服资源稀缺、配置不合理等问题, 为了应对在经济、社会和健康卫生领域遇到的难题。本书作者保罗收集了富有创造力与突破精神的典型案例, 以企业组织、社会组织为主要研究方向, 介绍了在当今快速变换的经济与社会形式下如何重塑公司、非盈利组织、团队、与社区的组织力, 提高领导力。从每一个重塑的成功的典型案例中, 总结了优秀领导者用来解决重大问题的5个重要特征, 从相关研究、数据、领导力训练三个方面展现新的视角, 阐明提升自我发展与组织力量增长的未来道路。
- 500 10 |a Taking charge of change : how real people solve hard problems how rebuilders solve hard problems |m Chinese
- 517 1_ |a 组织重塑力 |A zu zhi chong su li
- 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li
- 701 _1 |a 休梅克 |A xiu mei ke |g (Shoemaker, Paul) |4 著
- 702 _0 |a 樊书嘉 |A fan shu jia |4 译
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220805
- 905 __ |a GDPTC |d C936/207