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• 010 __ |a 978-7-5136-6478-3 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 家长式领导效能 |A jia zhang shi ling dao xiao neng |e 机遇与挑战 |d = Paternalistic leadership eeffectiveness |e opportunities and challenges |f 涂玉龙著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2021

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中经管理文库 |A zhong jing guan li wen ku |i 管理学精品

• 312 __ |a 英文并列题名中eeffectiveness错误, 正确应为effectiveness

• 330 __ |a 本书以资源保存理论作为切入点，以心理安全和组织自尊作为中介变量，以期厘清家长式领导对员工绩效产生影响的作用机制，弥补以往家长式领导研究的不足。书中通过对417对领导与员工进行配对问卷调查，通过结构方程建模，运用AMOS24、Process和Mplus7对数据进行分析，发现家长式领导会通过心理安全和组织自尊对员工绩效产生影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 中经管理文库 |i 管理学精品

• 510 1_ |a Paternalistic leadership effectiveness |e opportunities and challenges |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 涂玉龙 |A tu yu long |4 著

• 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20210810

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/694