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• 010 __ |a 978-7-300-29178-9 |d CNY42.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak az 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |d Business administration |f 邓靖松编著 |z eng

• 205 __ |a 4版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 233页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |A xin bian 21 shi ji gao deng zhi ye jiao yu jing pin jiao cai |i 工商管理类

• 314 __ |a 邓靖松,中山大学管理学院副教授。2004年毕业于浙江大学应用心理学专业,获博士学位,2008年获澳大利亚政府“长江奋进研究基金”资助赴悉尼科技大学完成博士后研究,2014年获国家留学基金资助赴美国佛罗里达大学做访问学者。在系列案例集《中山大学管理案例研究》(2007-2017,经济科学出版社)发表教学案例12篇。自2007年起他已出版4部专著和教材(管理心理学,中国人民大学出版社;现代人力资源测评理论与方法,中山大学出版社;团队信任与管理,清华大学出版社;企业管理基础,湖南大学出版社)。

• 320 __ |a 有书目(第234-233页)

• 330 __ |a 本次修订仍然秉承理论联系实际的思路,力求逻辑清晰、结构紧凑。本书尝试采用科普风格介绍管理心理学的理论知识,力求语言简洁、内容生动。在本书的内容安排上,注重问题导向,引导读者自己思考和解决问题,并且重点介绍各种理论的实践应用。本书包括绪论、个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为四部分内容。绪论部分包括管理心理学的学科体系及学习管理心理学的目的和意义。个体心理与行为部分从个体心理的角度分析人在组织中的行为表现。群体心理与行为部分包括群体冲突管理和团队建设等相关内容。组织心理与行为部分,包括领导与组织理论、组织文化、员工压力管理等相关内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |i 工商管理类

• 462 _0 |1 2001 |a 工商管理类

• 510 1_ |a Business administration |z eng

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |x 高等职业教育 |j 教材

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 邓靖松 |A deng jing song |4 编著

• 801 _0 |a CN |b GDXH |c 20220128

• 905 __ |a GDPTC |d C93/306=4