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• 010 __ |a 978-7-5218-0766-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20201117d2019 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中小企业职业经理离职动因与形成机制研究 |9 zhong xiao qi ye zhi ye jing li li zhi dong yin yu xing cheng ji zhi yan jiu |b 专著 |d The causes and formation mechanism of managers turnover in SMEs |f 吉云著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书出版获得温州大学、温州大学商学院、温州大学金融研究院资助

• 330 __ |a 本书试图通过理论与实证相结合的方法归纳和分析经理人的流失过程和影响因素，解释这些影响因素的作用机理，初步建立中小民营企业职业经理流失意愿形成过程模型，进而提出相关的治理措施与途径。

• 510 1_ |a Causes and formation mechanism of managers turnover in SMEs |z eng

• 606 0_ |a 中小企业 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.329.2 |v 5

• 690 __ |a F276.329 |v 4

• 701 _0 |a 吉云 |9 ji yun |c (经济学) |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20210707

• 905 __ |a GDPTC |d F276.329/1