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• 010 __ |a 978-7-5197-8350-1 |d CNY148.00

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• 200 1_ |a 法院人员分类量化考核管理 |A fa yuan ren yuan fen lei liang hua kao he guan li |b 专著 |f 姚丽青主编

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2023.09

• 215 __ |a 351页 |d 24cm

• 300 __ |a 独角兽工作室

• 330 __ |a 本书共分为十五章，第一章内容为司法改革后人民法院人员考核管理新形势，第二章内容为法院人员考核管理的模式探究，第三章内容为分类量化平时考核管理的总体架构，第四章至第十一章分章内容为员额法官、法官助理、执行人员、行政人员、司法警察、部门领导、聘用制书记员、其他聘用制人员等不同考核对象的职业特点、考核现状、考核路径，第十二章内容为人民法院人员共性量化考核内容，第十三章内容为分类量化考核系统建设及应用，第十四章内容为将考核结果广泛运用到干部管理全过程，第十五章内容为人民法院人员分类量化考核管理的发展走向。

• 333 __ |a 本书适用于法律工作者

• 606 0_ |a 法院 |A Fa Yuan |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D926.2 |v 5

• 701 _0 |a 姚丽青 |A yao li qing |c (女， |f 1968.8-) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20241220

• 905 __ |a GDPTC |d D926.2/5