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• 010 __ |a 7-80207-199-2 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20060220d em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织绩效 |9 zu zhi ji xiao |e 组织行为分析与业绩评价实用指南 |d Handbook of Organization Performance |z eng |f (美)C.默尔·约翰逊(C.Merle Johnson)，(美)威廉·K.雷德蒙(William K.Redmon)，(美)托马斯·C.毛瑞利(Thomas C.Mawhinney)编 |g 陈进等译

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2005

• 215 __ |a 450页 |d 25cm

• 225 2_ |a 管理新理念前沿译库 |h 第三辑 |v 2 |9 guan li xin li nian qian yan yi ku

• 330 __ |a 本书分析了基础的操作性学习准则，解释了行为分析以外的组织心理学活动以及行为科学如何调解和补充这些心理活动，并阐述了组织行为管理体系的一些重要组成部分。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理新理念前沿译库

• 510 1_ |a Handbook of Organization Performance |e Behavior Analysis and Management |z eng

• 517 1_ |a 组织行为分析与业绩评价实用指南 |9 zu zhi xing wei fen xi yu ye ji ping jia shi yong zhi nan

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学 |x 研究 |9 qi ye guan li

• 610 0_ |a 绩效管理 |9 ji xiao guan li

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 约翰逊 |9 yue han xun |b C.默尔 |g Johnson,C.Merle |4 编著

• 701 _1 |c (美) |a 雷德蒙 |9 lei de meng |b 威廉. K. |g Redmon,William K. |4 编著

• 701 _1 |c (美) |a 毛瑞利 |9 mao rui li |b 托马斯. C. |g Mawhinney,Thomas C. |4 编著

• 702 _0 |a 陈进 |9 chen jin |4 译

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20060220

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/59

• 908 __ |a 0000101447

• 995 __ |f F272.9/59 |a SFT

• 999 __ |t C |A zhh |a 20060220 10:54:29 |M zhh |m 20060220 10:54:45 |G zhh |g 20060220 10:55:08