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• 200 1_ |a 重组 |9 chong zu |b 专著 |e 麦肯锡变革方法论 |d Reorg |e how to get it right |f (英)斯蒂芬·海德瑞-罗宾逊(Stephen Heidari-Robinson)，(英)苏珊·海伍德(Suzanne Heywood)著 |g 崔李李译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2020

• 215 __ |a 10,186页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书作者提出了组织重组的实用指南，通过五个步骤即可成功地规划并实施重组，规避陷阱，加速重组过程。作者基于40多年的管理经验和对2500多名高管的研究，力图将过往由他们及麦肯锡同事所实践的重组“艺术”，升华为一种可复制的“科学”，以便组织可以在任何大大小小的重组过程中实施。

• 510 1_ |a Reorg |e how to get it right |z eng

• 517 1_ |a 麦肯锡变革方法论 |9 mai ken xi bian ge fang fa lun

• 606 0_ |a 企业重组 |x 研究

• 690 __ |a F271.4 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 海德瑞-罗宾逊 |9 hai de rui - luo bin xun |c (Heidari-Robinson, Stephen) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 海伍德 |9 hai wu de |c (Heywood, Suzanne) |4 著

• 702 _0 |a 崔李李 |9 cui li li |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20210630

• 905 __ |a GDPTC |d F271.4/7