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• 010 __ |a 978-7-5201-9248-4 |d CNY158.00

• 100 __ |a 20211204d2021 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国人力资源发展报告 |A zhong guo ren li zi yuan fa zhan bao gao |h 2021 |d = Annual report on the development of China's human resources |h 2021 |f 主编余兴安 |z eng |j 副主编李志更

• 205 __ |a 2021版

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021.10

• 215 __ |a 394页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源蓝皮书 |A ren li zi yuan lan pi shu |v No. 10

• 314 __ |a 本书主要编写人员: 安雪慧, 柏玉林, 曹佳, 陈敬, 陈宇祥等

• 314 __ |a 余兴安, 全国政协委员, 中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了一年来中国人力资源发展的基本状况和特点, 梳理了当前人力资源发展面临的主要问题与挑战, 分析了今后一段时期人力资源发展的总体走向和态势。

• 333 __ |a 人力资源研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源蓝皮书 |v No. 10

• 510 1_ |a Annual report on the development of China's human resources |h 2021 |z eng

• 516 1_ |a 2021人力资源蓝皮书 |A 2021 ren li zi yuan lan pi shu

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究报告 |y 中国 |z 2021

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 701 _0 |a 余兴安 |A yu xing an |4 主编

• 702 _0 |a 安雪慧 |A an xue hui |4 编写

• 702 _0 |a 柏玉林 |A bai yu lin |4 编写

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20211204

• 905 __ |a GDPTC |d F249.21/3:2021