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• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |b 专著 |e 宏微观人力资源管理相通探索 |f 杨俊青著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 330页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书分为五篇，内容包括：导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。

• 517 1_ |a 宏微观人力资源管理相通探索wei guan ren li zi yuan guan li xiang tong tan suo |9 hong

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理

• 606 0_ |a 劳动力资源

• 606 0_ |a 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 杨俊青 |f (1963.11-) |9 yang jun qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b FS801 |c 20101206

• 905 __ |a GDPTC |d F241/45

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