机读格式显示(MARC)

• 000 01592nam0 2200277 450

• 001 0000358487

• 005 20240926103900.0

• 010 __ |a 978-7-5096-9050-5 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20230707d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 事业单位人力资源开发与管理 |A shi ye dan wei ren li zi yuan kai fa yu guan li |d = Human resource development and management public institutions |f 薛晓辉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023.6

• 215 __ |a 169页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 薛晓辉, 蒙古族, 吉林白城人, 硕士, 高级经济师 (人力资源经济专业), 精通俄、英、蒙等多种语言, 现就职于广西广播电视台。主要研究方向为人力资源、思想政治、民族经济。

• 320 __ |a 有书目 (第164-168页)

• 330 __ |a 本书从公共部门人力资源管理的起源、发展、目标及意义入手, 在对国内外公共部门人力资源管理制度进行比较的基础上, 深入分析我国特有的组织形式--事业单位人力资源管理的历史沿革, 从事业单位特有的属性特征出发, 摸准其人力资源工作中存在的问题, 并据此提出事业单位人力资源战略与规划、机构编制与岗位设置、人力资源招用、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源多样化管理的具体路径, 以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考, 促进经济社会健康发展, 具有一定的理论价值和现实意义。

• 333 __ |a 本书适用于事业单位人力资源开发与管理研究者

• 510 1_ |a Human resource development and management public institutions |z eng

• 606 0_ |a 行政事业单位 |A xing zheng shi ye dan wei |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 薛晓辉 |A xue xiao hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20240921

• 905 __ |a GDPTC |d D630.3/147