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• 010 __ |a 978-7-109-29687-9 |d CNY39.80

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• 200 1_ |a 高校贫困大学生就业能力的影响机制及干预研究 |A gao xiao pin kun da xue sheng jiu ye neng li de ying xiang ji zhi ji gan yu yan jiu |f 王丹著

• 210 __ |a 北京 |c 中国农业出版社 |c 农村读物出版社 |d 2022

• 215 __ |a 148页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 吉林师范大学学术著作出版基金资助 吉林省教育厅人文社科研究项目资助《新冠疫情下大学生就业心理危机的调适机制构建及干预研究》(课题批准号: JJKH20210470SK); 全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题《精准脱贫后家庭大学生就业干预机制跟踪研究》(课题批准号: DIA200343)

• 314 __ |a 王丹, 吉林师范大学教育科学学院教师, 北京师范大学博士毕业, 副教授, 硕士生导师。2020年获评吉林师范大学“吉师学者”创新人才的青年人才称号。主要从事高等教育学、职业生涯教育的教学与研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第118-131页)

• 330 __ |a 本书依据社会认知职业生涯理论, 首先通过量化调查研究从个体心理机制的视角, 探讨高校贫困大学生一般自我效能感对就业能力的预测作用及中介路径, 构建就业能力影响机制。对提升其就业能力及就业竞争力有重要意义, 也为贫困大学生的就业指导提供路径和依据。

• 606 0_ |a 特困生 |A te kun sheng |x 大学生 |x 就业问题 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.38 |v 5

• 701 _0 |a 王丹 |A wang dan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221214

• 905 __ |a GDPTC |d G647.38/681