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• 010 __ |a 978-7-5699-3635-3 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 麦肯锡情绪管理法 |A mai ken xi qing xu guan li fa |f (日) 大岛祥誉著 |g 朱悦玮译

• 210 __ |a 北京 |c 北京时代华文书局 |d 2020

• 215 __ |a 167页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 麦肯锡系列图书 |A mai ken xi xi lie tu shu

• 314 __ |a 大岛祥誉, Senju Human Design Works董事长, 高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。

• 330 __ |a 本书介绍了如何通过麦肯锡顾问等商业精英们惯用的“问题分析解决能力”、结构化思维、“空—雨—伞”思考架构的分析方法去管理愤怒、焦躁、嫉妒、焦虑、不安等负面情绪。进而化解不良情绪, 提高自己的工作效果, 达成理想的工作成果。全书分为六章: “比技能和经验更重要, 工作表现的90%都由情绪管理决定! ”“愤怒、焦躁、不安……扰乱你情绪的真正原因是什么? ”“在麦肯锡学会最强的问题解决能力, 将难以触摸的情绪变为“能够解决的课题”的方法”“负面情绪也能被加以利用, 将情绪与工作成果相结合的实践技巧”“通过改变关系来提高工作效率, 团队的情绪管理法”“消除心中的烦恼, 有助于提高情绪管理能力的日常习惯”。

• 410 _0 |1 2001 |a 麦肯锡系列图书

• 606 0_ |a 情绪 |A qing xu |x 自我控制 |j 通俗读物

• 690 __ |a B842.6 |v 5

• 701 _0 |a 大岛祥誉 |A da dao xiang yu |4 著

• 702 _0 |a 朱悦玮 |A zhu yue wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200907

• 905 __ |a GDPTC |d B842.6/409