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• 010 __ |a 978-7-5763-1840-1 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 沟通力成就领导力 |A gou tong li cheng jiu ling dao li |e 高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧 |d = Leader effectiveness training |f (美) 托马斯·戈登著 |g (美) 李洁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 331页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 托马斯·戈登博士 (1918-2002), 美国著名心理学家, 在芝加哥大学获得博士学位并留校任教, 曾担任加州心理学会会长、美国白宫儿童顾问等职。戈登博士以其创建的“戈登方法”而闻名全球, 这一方法起初用于改善父母与孩子间的关系, 后发展为一种改善所有人际关系的通用模式。李洁 (Gina Li), L. E. T.国际导师, 在中美两国具有20多年的丰富生活阅历和管理工作经验。自 20世纪90年代初赴美, 相继获得商业学士和硕士学位。她的职业生涯从广告销售起步逐步成长为世界500强企业的高级职业管理人。

• 330 __ |a 本书是针对提升沟通力、领导力的大众社科类图书。 在当今的商业环境下, 企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策, 沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要, 它们是经营有效职场人际关系的基础, 也是领导者核心的能力及成功的关键! 本书把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型 (戈登沟通模式) 传授给领导者。

• 500 10 |a Leader effectiveness training |m Chinese

• 517 1_ |a 高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧 |A gao xiao neng ling dao ying zhang wo de gou tong neng li ji ren ji ji qiao

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 人际关系学 |x 研究

• 690 __ |a C933.2 |v 5

• 701 _1 |a 戈登 |A ge deng |g (Gordon, Thomas), |f 1918-2002 |4 著

• 702 _0 |a 李洁 |A li jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230227

• 905 __ |a GDPTC |d C933.2/72