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• 200 1_ |a 勇敢文化 |A yong gan wen hua |e 发掘成长型企业的成功秘诀 |f (美) 卡琳·赫特, 大卫·戴伊著 |d = Courageous cultures |e how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates |f Karin Hurt, David Dye |g 王琰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023

• 215 __ |a 281页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 卡琳·赫特, Let's Grow Leaders创始人, 领导力提升咨询顾问, 教授。拥有20多年的销售、营销、客户服务和人力资源方面的经验。大卫·戴伊, Let's Grow Leaders总裁, 管理学大师, 美国培训师和开发者协会会员、国家发言人协会会员。

• 320 __ |a 有书目 (第275-281页)

• 330 __ |a 本书中可以了解作者最新的研究, 作者说明了组织在创建勇敢文化时会感到挣扎的原因, 在这种文化中, 应该鼓励员工贡献自己的最佳思维。领导者可以学习成熟的勇敢文化创建模型和工具, 并在各级别组织中应用这些模型和工具, 以重新激发员工的积极性。此外, 还可以通过案例了解来自世界各地公司的实践经验, 学习如何在自己的组织中应用这些策略和技术。

• 500 10 |a Courageous cultures : how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates |m Chinese

• 517 1_ |a 发掘成长型企业的成功秘诀 |A fa jue cheng zhang xing qi ye de cheng gong mi jue

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _1 |a 赫特 |A he te |g (Hurt, Karin) |4 著

• 701 _1 |a 戴伊 |A dai yi |g (Dye, David) |4 著

• 702 _0 |a 王琰 |A wang yan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230614

• 905 __ |a GDPTC |d F272-05/68